各部门、科室：

为提高广大职工业务素质，加强职工技能培训，提升职工专业水平，根据滨州市总工会相关通知要求，结合我院实际，拟在全院范围内开展2020年度滨医附院职工岗位技能竞赛，通知如下：

一、竞赛项目

（一）医疗组（由医务处负责组织实施） 

竞赛内容：分基础知识部分（占50%）和临床技能部分（占50%）。基础知识部分以医学基础知识为主，涉及法律法规、我院核心制度等内容，题型为选择题、填空题、简答题、论述题。临床技能部分包含体格检查及基本操作等。

（二）护理组（由护理部负责组织实施） 

竞赛内容：基于护理工作过程，以真实案例为导向，重点考查急救能力和分析解决问题能力等方面的内容。各选手根据急救病人的病情需要完成单人心肺复苏技术操作，裁判组打分成绩占80%，机器成绩占20%。

（三）门诊医技综合组（由门诊部负责组织实施）

竞赛内容：分技能考核（50分）和理论考试（50分）。技能考核内容为自徒手心肺复苏、穿脱防护服、电除颤、六步洗手法抽考一项，记录技能考核分数，理论考试由外院或其他部门组织出题、考试、试卷装订、封闭阅卷，试题侧重于医学伦理学、医学基础知识、医患沟通学等内容。

（四）教学组（由医学教育中心负责组织实施）

竞赛内容：采用教学演示和理论考核的方式，包括初赛和决赛。初赛由授课技能、多媒体课件、教案设计、讲稿书写、教学反思和笔试成绩六部分组成，成绩评定分别采用百分制，六者权重分别为60％、20％、5％、5％、5％、5％，六项权重分数之和作为参赛教师的总得分；决赛相关要求另行通知。

（五）院感组（由感染管理办公室负责组织实施）

竞赛内容：分理论知识考核（占40%）和操作技能考核（占60%）。理论知识考核包括：新冠疫情常态化防控、感染防控十大基本制度、手卫生规范、医疗废物、多重耐药菌医院感染控制、消毒灭菌、导管相关血流感染防控、导尿管相关尿路感染防控、呼吸机相关肺炎防控、抗菌药物预防使用、标本送检、传染病防治、隔离技术、医院感染监测规范等内容；操作技能考核通过情景模拟，考核参赛者新冠肺炎疫情诊疗护理处置能力、医院感染防控技能。

（六）行政后勤组（由办公室负责组织实施） 

竞赛内容：1.笔试环节：党的基本理论、路线、方针、政策，“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神”，医药卫生体制改革、公立医院综合改革，《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，党政机关公文处理以及国情、省情、校情、院情、医院第三次党代会报告等知识；题型包括单项选择题、多项选择题、申论、论述题。2.面试环节：围绕近期国际国内政治、经济和社会热点事件，卫生健康领域重大任务，校内、院内重点工作等方面，根据给定材料和要求，完成有关题目。

（七）财务组（由财务处负责组织实施） 

竞赛内容：为综合理论和案例分析，包括《政府会计制度》、《医院财务制度》、《会计基础工作规范》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》、《行政事业单位国有资产管理办法》、《会计法》、《预算法》、新修订的《个人所得税法》、《会计档案管理办法》等相关制度及规定，以及中高级会计师考试相关知识。

二、时间安排

各竞赛项目均在10月底以前完成，具体时间由各责任部门确定。

三、奖项设置与评选

根据医院工会经费收支管理办法有关规定，医院职工岗位技能竞赛奖励人数不得超过参加竞赛人数的15%，本次竞赛各个项目奖励人数如下：一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名，不再设优秀奖。奖励金额按相关规定执行。

四、相关要求

各责任部门在竞赛中要严格竞赛程序，严格遵守公开、公平、公正原则，严禁弄虚作假，竞赛过程应全程监督，竞赛结束后，将竞赛成绩进行公示。

 滨州医学院附属医院

2020年8月3日