滨医附院顺利完成2020年度职工岗位技能竞赛
2020-12-22 09:51:23 来源:工会 作者:于秀荣 【 】 浏览:494




  为进一步激发全院广大医护教职员工的工作积极性、主动性和创造性,不断提升专业技能,根据医院与滨州市总工会会签的《关于开展2020年度滨医附院职工岗位技能竞赛的通知》要求,我院于2020年8月-12月举办了职工岗位技能竞赛,来自医疗、护理、门诊医技、院感、教学、财务、行政后勤的参赛队伍共540余人分别进行了预、决赛,经过激烈角逐,共有71人分别获得了一、二、三等奖。

  医疗组竞赛内容包括基础知识和临床技能,其中基础知识部分涉及医院核心制度等内容,临床技能部分包含体格检查与基本操作。护理组主要考核护理人员应对突发公共卫生事件的能力,初赛由内、外、妇、儿、门诊等各大科室举行,决赛则根据比赛要求完成二级防护穿脱防护用品。门诊医技竞赛分为理论考试、技能考核两个部分,其中理论考试侧重于医学伦理学、医学基础知识、医患沟通学等内容,技能操作则考核了穿脱防护服技能。院感组竞赛包括理论考试和技能考核,其中理论考试采用手机扫码答题,内容涵盖新冠疫情常态化防控、感染防控十大基本制度、手卫生规范等医院感染控制知识和措施,技能操作为穿脱防护用品。教学组比赛形式以课堂教学演示为主,分别从理论授课、多媒体课件、教案设计、讲稿书写和教学反思等方面对教师进行评估。行政后勤组采用笔试形式,考核党的基本理论、路线、方针、政策,“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党的十九大精神”等知识和国情、省情、校情、院情等基础性知识以及国家深化医药卫生体制改革、公立医院综合改革等政策知识、党政机关公文处理一般知识、新冠肺炎疫情防控相关知识、医院第三次党代会报告和医院“十四五”事业发展规划编制等相关内容。财务组竞赛分为理论考试和案例分析两部分,理论考试内容包括政府会计制度、政府采购、财经法规、成本以及其他业务知识。

  本年度职工岗位技能竞赛,通过“以赛促学、以学促训、以训促练”,激发了广大医护员工的学习热情,增强了大家勤学苦练、提升技能的本领,营造了“强素质、练本领、争一流”的良好学习氛围,为培育知识型、技能型、创新型医疗服务人才、提升医院服务质量、增强群众就医体验再上新台阶提供了有力支撑。




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