各部门、科室：

为进一步提高广大职工业务素质，加强职工技能培训、技能练兵，挖掘和培养优秀人才，根据滨州市总工会《关于公布2021年滨州市职工建功“十四五”奋进新征程“83”工程劳动竞赛技术比武项目的通知》要求，结合我院实际，拟开展2021年度滨医附院职工岗位技能竞赛，通知如下：

一、竞赛项目

（一）医疗组（由医务处负责组织实施） 

竞赛内容：包括基础知识（50%）和临床技能（50%）。基础知识部分以医学基础知识为主，涉及部分核心制度、岗位职责、迎评手册内容、病历书写、病案首页规范填写、医疗法律法规等内容；题型为选择题、填空题、简答题、论述题。临床技能部分包含全身系统体格检查、临床基本操作、急诊急救等内容。

（二）护理组（由护理部负责组织实施） 

竞赛内容：包括初赛 — 理论知识（占30%）和复赛 — 技能操作（两站：分别占30%，40%）两部分。竞赛内容基于护理工作过程，以真实案例为导向，重点考查参赛选手的专业知识与技能、沟通能力、急救能力和分析解决问题能力等4个方面的内容。

（三）门诊医技综合组（由门诊部负责组织实施）

竞赛内容：分技能考核（50分）和理论考试（50分）。技能考核内容为自徒手心肺复苏、穿脱防护服、电除颤、六步洗手法抽考一项；理论考试侧重于医学伦理学、医学基础知识、医患沟通学等内容。

（四）教学组（由医学教育中心负责组织实施） 

竞赛内容：采用教学演示和理论考核的方式，包括初赛和决赛；由授课技能、多媒体课件、教案设计、讲稿书写、教学反思和笔试成绩六部分组成，成绩评定采用百分制，六者权重分别为60％、20％、5％、5％、5％、5％。初赛每位参赛选手讲授一个相对完整的教学内容，时间为10分钟，且必须使用多媒体课件教学手段。参赛选手须向评审委员会提供23份书面（纸质版）教案、备课笔记及讲稿。决赛相关要求另行通知。

（五）院感组 （由院感办负责组织实施）

竞赛内容：包括理论知识（占50%）和操作技能（占50%）。理论知识内容包括：院感防控相关法律法规、规范、指南，新冠肺炎感染防控相关指南和规范，包括手卫生规范、医疗废物、多重耐药菌医院感染控制、消毒灭菌、导管相关血流感染防控、导尿管相关尿路感染防控、呼吸机相关肺炎防控、抗菌药物预防使用、标本送检、传染病防治、隔离技术、医院感染监测规范、医院感染诊断标准、感染防控十大核心制度、常态化疫情防控感染控制等内容。操作技能考核包括：（1）院感管理人员考核范围:空气、物体表面和手的消毒效果监测方法、内镜的生物学采样方法、使用中的消毒剂染菌量测定方法、穿脱防护用品。（2）临床医师考核范围:换药术、腹腔穿刺术、胸腔穿刺术、腰椎穿刺术、医务人员手卫生、医务人员穿脱防护服。（3）临床护士考核范围:经气管插管/管切开吸痰法术、静脉采血技术、密闭式静脉输液技术、医务人员手卫生、医务人员穿脱防护服。

（六）财务审计组（由财务处负责组织实施）

竞赛内容为综合理论和案例分析，包括：《政府会计制度》、《医院财务制度》、《会计基础工作规范》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》、《行政事业单位国有资产管理办法》、《会计法》、《预算法》、新修订的《个人所得税法》、《会计档案管理办法》等相关制度及规定，以及中高级会计师考试相关知识。竞赛以笔试形式进行，满分100分。题型为单选题、多选题、判断题、案例分析。

（七）消防组（由保卫处负责组织实施）

竞赛内容包括理论和消防技能考核两部分。理论内容包括：《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《医疗机构消防安全管理九项规定（2020版）》、消防器材的使用方法和分类、消防安全“四个能力”建设、消防安全“四懂”、“四会”、医院消防应知应会等；消防技能考核主要考察消防栓、灭火器的使用等。

（八）行政后勤组（由办公室负责组织实施）

第三届行政职业能力竞赛,竞赛内容包括：党的基本理论、路线、方针、政策，“习近平新时代中国特色社会主义思想”，“党的十九大和历次全会精神”，党史学习教育指定学习材料等知识；国情、省情、校情、院情等基础性知识；国家深化医药卫生体制改革、公立医院综合改革等政策知识；党政机关公文处理一般知识；《基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规知识；新冠肺炎疫情防控相关知识；保密知识；申论；论述题等。

二、时间安排

各竞赛项目均应在10月底以前完成，具体时间由各责任部门确定。

三、奖项设置与评选

根据医院职工岗位技能竞赛有关规定，职工岗位技能竞赛奖励人数不得超过参加竞赛人数的15%，本次竞赛各个项目奖励人数如下：一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，不再设优秀奖。奖励金额按相关规定执行。

四、相关要求

各责任部门在竞赛中要严格竞赛程序，遵守公开、公平、公正原则，严禁弄虚作假，竞赛过程应全程监督，竞赛结束后，将竞赛成绩进行公示。